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加拿大留学期间的实习，分为coop 和 in placement这两种 选择加拿大留学的很多都会有考虑毕业后在当地找工作、办移民。所以，能在求学期间有过正规的实习工作经验，对于毕业后的就业会非常有帮助。所以，一些带有实习的课程，是非常受申请人的追捧。 对于申请人来说，可能会简单的将实习与CO-OP画上等号，其实这个是错误的。 加拿大大学或学院的课程中，除了co-op是代表实习，in placement(internship)也是实习的意思。我接下来具体解释一下两者的区别。 1. co-op， 如果一定要用中文翻译将两者区分开来，那可以解释为【带薪实习】。通常带有co-op的课程，都是至少3年（或以上）的课程。而且这类的实习，都是对申请人要求至少完成2个全日制学期，并且对于申请人之前就读的成绩有要求（通常GPA不得低于B）。如果完成2个学期的学生，但是平均成绩低于GPA3.0,学校也不会安排学生参加校外带薪实习。 通常学校安排的实习工作单位都是非常正规的大公司，去500强实习也是司空见惯的事情。而每次的实习期，一般都会安排一整个学期（约4个月），实习期间的工资标准也不会低，college级别的带薪实习，一般在11-12加元每小时（按照一周40小时算），一个月的收入在2000加元左右。而university级别的带薪实习（如滑铁卢大学），通常在15-18加元每小时（按照一周40小时算），一个月的收入在3000加元左右。所以，很多成绩优秀的国际学生，通过4个月的带薪实习，基本上可以省下下个学期的学费，大大减轻了家庭的负担，算得上是真真正正的勤工俭学。 2. in placement(internship), 虽然也代表实习，但是这类实习，不是那种可供选择性（是否参加）的实习，in placement的实习，是课程学分的一部分，申请人必须有这么一个实习的过程，才能算是完成了所有的课程并毕业。这类的实习课程，也会在一些1年制或者2年制的课程中体现。对于国际学生来说，这样的实习，算是课程中的一部分，是需要缴纳学费的。当然，参与实习（工作）一定会有报酬的。 in placement(internship)都出现于公立学院（college）里面的技术类课程，比如酒店管理、旅游管理、国际贸易这类课程。为了更好的提高就业率，所以一些大型的公立学院，将实习（in placement/internship）作为必须课程的一部分，让学生能了解具体的将来的工作的流程， 以便毕业后更好的就业。
留学coop是什么
coop在加拿大大学中指的是带薪实习，具体情况由学校来定。一般来说是在大二大三开始申请并带薪实习，这种模式有利有弊，所以自行衡量得失。一般来说选择了带薪实习注定了比他人辛苦，因为要放弃寒暑假，用以实习。扩展资料
攻读CO-OP项目的优势可以简单分为两个：
其一，工作经验获得更高的认可度。绝大部分公司一直都会有招人需求，如果公司HR觉得参与CO-OP项目的学生还不错，那么倘若公司以后有需要的话，就会优先考虑参与过该项目的学生——因为和从市场重新招一个新人相比，这其中的成本花费相对来说更少些，而且因为学生和公司之间有过合作，HR对该学生的信任度也会更高一些。另一方面，企业往往都希望应聘者能够对当地环境比较熟悉，那如果你有过在当地的工作经验，企业对你的认可度也会提升一些。
其二，提前了解不同城市的生活/工作节奏。CO-OP提供给你的工作地点可能会不一样，有可能第一个是在多伦多，下一次就在温哥华。也就是说，参与CO-OP项目的`学生有去体验不同城市的生活水平、风土人情的机会。这对毕业后找工作也是有帮助的，因为学生会根据自身的工作经历在心里形成一个偏好性，而不是对这些城市都不大了解，迷迷糊糊地做出选择。
但CO-OP项目也并不是百分百完美的。
在招生方面，CO-OP项目的招生人数比较少，对申请者的语言能力、学术能力以及以往的工作经验的要求也都比较高。而且事实上CO-OP项目的学生压力会更大，因为在学习的同时需要兼顾工作上的事，如果你本身学习能力就不太ok的话，攻读这个项目就会变得更加吃力。
